Inleiding
Waarom deze gids?
Steeds meer werkgevers willen medewerkers aantrekken met verschillende achtergronden en het personeel duurzaam in dienst houden. Zij zetten zich in voor objectievere werving en selectie om onontdekt talent binnen te halen. Of investeren in een inclusief werkklimaat, wat een positief effect heeft op de motivatie van werknemers. Weer andere werkgevers gaan aan de slag met diversiteit en inclusie omdat ze vinden dat iedereen recht heeft op gelijke kansen en behandeling.
Een divers personeelsbestand en een inclusieve werkvloer realiseren is echter een veranderingsproces, waarbij veel stappen gezet moeten worden. De vraag is dan: waar begin je? Vandaar deze Startersgids. Hierin vind je alle informatie die je nodig hebt om aan de slag te gaan. Zo zorg je voor een toekomstbestendige organisatie, en draag je bij aan een Nederlandse arbeidsmarkt waar iedereen volwaardig mee kan doen.
Leercultuur is een breed en complex begrip dat niet in één getal (indicator) te vatten is.
Voor wie is deze gids?
Deze Startersgids is geschreven voor werkgevers die werk willen maken van een gevarieerd personeelsbestand en een goed arbeidsklimaat binnen hun bedrijf of organisatie. De gids is in eerste instantie bedoeld voor HR-medewerkers, maar is ook interessant voor leidinggevenden, bestuurders en andere werknemers.
Leeswijzer
Deze Startersgids begint met het onderdeel Over diversiteit en inclusie. Hierin leggen we kort uit wat diversiteit en inclusie precies is, en welke meerwaarde hiermee aan de slag gaan heeft voor jouw bedrijf of organisatie.
Een goede manier om aan de slag te gaan met diversiteit en inclusie is het opstellen van een Plan van Aanpak. In hoofdstuk 1 tot en met 6 presenteren we de kernelementen van zo’n plan. Elk onderdeel wordt beknopt uiteengezet, met links naar praktische instrumenten en informatie.
Deze Startersgids sluit naadloos aan op het invulbare Plan van Aanpak van SER Diversiteit in Bedrijf. Terwijl je de Startersgids doorneemt kun je het Plan ernaast houden en direct invullen.
Praktijkvoorbeelden
In deze Startersgids staan praktijkvoorbeelden van bedrijven en organisaties die het Charter Diversiteithebben ondertekend. SER Diversiteit in Bedrijf bedankt deze werkgevers van harte voor hun bijdragen.
Op zoek naar meer voorbeelden van succesvolle activiteiten? Lees onze 'Inspiratiegids. Twaalf succesvolle manieren om D&I in de praktijk te brengen'. Of bekijk de Charterdocumenten op ons Kennisplatform.
Routekaart
tekst/citaat